Yöneticinin parayla ilişkisi

İşveren pozisyonundaki yönetici arkadaşlarıma da işe alım yaparken bu yaklaşımları özellikle öneririm. Paylaşmayı sevsinler. Bir insan size ömrünün bir kısmını ayırıyorsa ve başarılı olup şirkete kazandırıyorsa bunu paylaşın. Başarılar paylaştıkça büyüyecektir. Siz kazanmıyorsanız ya da çalışan başarısız veya verimsizse paylaşacak bir şey yoktur. Verimsiz veya temposuz çalışanla zaten yola devam etmeyin. Hedef- leri hep daha yükseğe koyun, ama tuttukça da cömert olun. Çalışanlar şirkette resmi hissedar olmasalar da kendilerini başarının, kârın veya pazar payının (öncelikleriniz her neyse) hem maddi hem manevi anlamda bir parçası/ortağı olarak görsünler.